Наемный труд

Собственный бизнес

Роли

Начальник и подчиненный

Клиент (заказчик) и исполнитель (поставщик, подрядчик)

Оплата

Фиксированная ставка в месяц, иногда плюс бонусы или доплаты

Оплата за результат по факту выполнения услуги

Доход

Гарантированный стабильный доход

Зависит от заказов, может быть “то густо, то пусто”

Рост дохода

По решению руководства

Полностью зависит от тебя

График работы

Четко обозначен, чаще стандартные рабочие часы, изменения необходимо согласовывать с руководством

Свободный, определены только конечные сроки выполнения заказов

Выбор деятельности

Нельзя (или сложно) отказаться от задания

Можно не брать заказов, которые не устраивают по каким-либо причинам

Методы работы

Расстановка приоритетов и определение методов работы “сверху”

Обозначается только желаемый результат и сроки

Ресурсы

Инструменты и ресурсы выделяются “сверху”, при росте количества и/или сложности задач о ресурсах необходимо просить дополнительно, нельзя самостоятельно решать о наборе себе помощников с передачей им части заданий и денег

Самостоятельный выбор любых ресурсов исходя из потребностей

Ответственность

В случае неудачи можно оправдаться, разделенная ответственность

Полная ответственность за выполнения заказа, нельзя оправдаться

Собственность

Тебе принадлежит только твоя зарплата

Ты хозяин, инструменты и результаты деятельности принадлежат тебе

Профессиональный рост

В организации можно быстрее вырасти, т.к. уже накоплено большое количество знаний. Однако, эти знания могут быть применимы только в рамках компании (например, работа на заводе)  и другом месте они бесполезны.

Медленный рост – не у кого спросить, масса времени тратиться на поиск нужной информации по каждой мелочи.